Kajsa har arbetat i techbranschen sen 2016 i roller med fokus på employee experience och employer branding. Hon har varit med och tagit Fellowminds eNPS från 20 till 70 – och samtidigt sänkt personalomsättningen från 18 till 12%. Kajsa är övertygad om att en stark kultur med engagerade och glada medarbetare ger resultat på sista raden.