Vad innebär rollen?
In din roll ingår att:
– Tillsammans med teamet är du ansvarig för att utveckla och implementera vår HR-strategi, som lever upp till visionen om att skapa tid med hjärta.
– Skapa trivsel för alla medarbetare oavsett om de jobbar på vårt huvudkontor i Piteå eller på distans.
– Främja en positiv och trygg arbetsmiljö samt aktivt lyssna på våra medarbetares idéer, åsikter och utmaningar.
– Anordna stora som små event och happenings – både på plats och digitalt.
– Aktivt vara involverad i rekryteringsprocesser genom att skapa jobbannonser, hantera ansökningar, genomföra inledande intervjuer och vara ett stöd till medarbetare i urvalsbeslut. Du kommer även att vara involverad i onboarding av nyanställda och utvecklingsplaner för teamet som helhet.
– Se till att arbetsmiljöarbete, personaladministration, kompetensutveckling och förmåner hanteras effektivt och enligt våra riktlinjer.
– Följa upp hur teamet mår samt agera bollplank för våra medarbetare i HR-frågor.
– Säkerställa att våra HR-processer och rutiner följer alla relevanta lagar och regler inom arbetsrätt.
– Vara en del av Blikks ledningsgrupp.
Vem är du?
– Du är väl grundad i dig själv, naturligt serviceorienterad och har givetvis ett starkt engagemang och driv. Du bidrar med positiv energi och gillar att jobba som ett team!
– Du är en flexibel ”doer” som rycker in där det behövs, men är också strukturerad och har förmågan att självständigt organisera och prioritera ditt arbete.
– Du är duktig på att kommunicera och kan samarbeta på alla nivåer inom organisationen.
– Du är en lyhörd och öppen person som är trygg med att ge vägledning och stöd till både ledning och medarbetare i HR-frågor.
– Du har en hög grad av integritet och kan hantera konfidentiell information på ett ansvarsfullt sätt.
